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据西班牙《经济学家报》网站12月19日报道，美国的“大离职潮”现象似乎开始结束，但职位空缺率的下降速度远低于预期。尽管经济放缓的速度比美联储希望的要慢，但美联储仍在谨慎地缓和其对就业的悲观情绪。

如果说有一个数据可以说明美国过去一年半的就业“过热”，那就是职位空缺和辞职行为。随着经济恢复正常，这种现象越来越难以解释。

不过，真正的问题是，高工作流动率对工资的走向产生直接影响，并通过后者影响通货膨胀。

专家指出，多个变量表明，劳动力市场的降温期不会在几个月内结束，甚至可能延续到2024年。

不过，尽管美国经济存在不确定性，但就业市场保持稳定是个好消息，因为这意味着调整可能会通过减少职位空缺来进行，而不会在货币政策对经济的冲击下引发大规模裁员潮。（编译/韩超）